用人的艺术

公司进行人员配置时必须满足项目对人员的基本要求，要把合适的人安排在合适的位置上。我们不妨来学习一下福布斯集团老板马孔·福布斯对列尼雅布龙的做法。
　　列尼雅布龙是一名理财专家，却也是一个知名的“小气鬼”，诸如一下班就要关冷气，死皮赖脸拖欠他人的货款等等。
　　但马孔福布斯要的就是他这种小气，理财嘛，不小气怎么行?事实证明，列尼·雅布龙在担任总裁期间，开源和节流都做得很好。
　　列尼雅布龙最著名的大手笔是出卖“美国领土”。
　　1969年，马孔福布斯花350万美元在科罗拉多州丹佛市以南买下一个牧场。面积为6.8亿平方米。马孔·福布斯原来的项目计划是将这片牧场开发成狩猎场，当一切准备就绪，准备开业时，科罗拉多州政府却发出通知，说这块地上的野生动物是该州的财产，私人不得任意处置。
　　这等于给马孔·福布斯的狩猎场判了死刑。怎么办?350万美元，以及后期的大量投入，总不能不要了吧？这时，列尼·雅布龙出了一个高招。
　　他把这片土地划分成面积为2万平方米的一小块一小块，然后分块出售。他们的宣传做得很到位，称这块土地是实现美国梦的最佳场所，是一个完全不受污染的天堂，可以让每一个购买的人拥有一份美利坚合众国的地产。
　　这一招立见奇效，许多人纷纷购买，2万平方米的售价是3500美元。这一笔生意，赚进了3400万美元，超过福布斯当年杂志的主营业务收入。
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