你不需要努力去做别人

　　如果有这样一份工作，你愿不愿意做呢？这是一份志愿工作，对社会帮助很大，但是这份工作需要经常性地到各地出差并在户外作业，有一定危险性。由于工作性质特别，工作内容不能让女友知道。最让人难以忍受的是，工作时永远只能穿一件小号制服，还不能更换。
　　现在你可以先把自己的回答勾选出来：非常愿意、比较愿意、无所谓、不太愿意、绝不愿意，然后继续往下读。
　　首先来一起分析一个学生的求职经历：
　　前不久刘帅参加了一次特别的人才遴选，其中一个环节是“无领导小组讨论”，8～10人一个小组，对一个比较有争议的问题展开自由讨论，最后达成一致，并选派一名发言人汇报小组观点。因为不事先指定主持人，所以被称为“无领导”。在讨论过程中，外圈会有3～4名专家进行观察评分。这种评估方式可以很好地分析一个人的人际互动风格与能力。
　　刘帅最后被淘汰了，虽然他的智能素质、毅力等品质都非常好，但他的领导能力和组织协调能力只得了60分（满分100分）。这是一个遴选具有优秀导演潜质学生的项目，而作为一名优秀的导演，其组织协调能力与领导能力是非常重要的。
　　面对自己的评估结果，刘帅给评估专家提出这样的反馈：“在无领导讨论中我知道自己表现不出色。因为讨论的领域是我不熟悉的，所以我一直不敢妄下结论，也一直没有什么有力的证据支撑自己的观点。而且我觉得倾听和思考更重要，因为从别人的观点中可以找到自己不足的地方，加以补充和完善。所以，我更多地在倾听和思考。说实话，很多次我想开口，但最终被一阵一阵高于我的声音给压下去了……还想请教一下，我应该怎样在倾听和发表意见中寻求平衡？”
　　那么，你如何给刘帅建议呢？是让他做真实的自己，还是做一个可以取得高分但并不真实的自己呢？
　　沿着这样的问题再深入一下：你是要去寻找一个适合的工作领域，还是随时改变自己以适应工作环境？人是否具有进行无限改变的潜力呢？
　　心理测评专家喜欢用一个比喻：如果你要教一个猴子上树，只要踢它一脚即可，而你要教一头大象上树则需要从小开始，并不断强化其潜意识，让它相信自己会上树，就像让闪电狗以为自己可以霹雳吼一样，然后天天练习，最后一辈子也许就学会一个蹩脚的上树技巧。
　　对于刘帅，我觉得显而易见的答案就是：一个人不需要努力去做“别人”，所以并不存在那个“平衡”。
　　也许自诩为伯乐的人会指点刘帅：你一定要主动表现自己，争取多发言，积极一点。也许如此一来他能得高分，但他也将进入一个职业生涯的无间道——只有通过不断地说服，才能忍受环境要求与天性的不统一性。
　　有一个调查表明，求职者普遍有“被歧视感”。其实正是因为求职者一方面对自己“适应环境”的潜力高估了，另一方面对环境的了解有些自以为是。
　　关于开篇提到的那个职业，不知你的选项是什么，也不知你是如何做出这个选择的。你到底喜欢或者不喜欢这个职业里的什么？这与“真正的自己”是否一致？现在，如果我告诉你这个职业就是“超人”，你有什么感觉？你还会保持原有的选择吗？如果你要改变选项，这说明你对自己，或者对这个职业认识不足，你陷入了信息不对称并“自以为是”的迷雾里。
　　因此，我们需要对自己有一个清楚的分析与定位，否则时刻以社会热点为自己的指南针，并相信自己可以被改造成所有可能的人才，最后的结局也许是老了才感慨自己“入错行”了。
　　但是，对自己的了解绝对不是坐在那里就可以搞定的。
　　如同刘帅，也许他以往的自信足以让他相信：自己如果有机会，一定会发挥足够的组织协调能力与领导能力。因此，自我了解需要在实践中进行。
　　有个学生如此践行：
　　带着父母对未来热点的预估和对未来做金领的梦想，黄琳考上了一所名校的电子系。上了几个月的课后，她感觉自己如果沿着这样的专业路径走下去，未来不堪“瞻望”。幸运的是，黄琳没有自信到以为“什么兴趣都可以培养”，当然她也没有失望到无所作为。相反，她开始忙于听其他院系的课程。最后她锁定了心理学。未来的三年多时间，她俨然成了心理学专业的学生，当然她保证自己的电子专业课程及格。到了大四，她已经拿到许多心理学专业的学分，并且认识了一些心理学系的老师，甚至参与了一个老师的研究课题。最后，她顺利地考上了心理学专业的研究生。
　　带着这种探索的喜悦，黄琳继续探索。3年研究生期间，她努力研读国外文献，争取发表英文论文，努力参加国际性心理学会议——这种目标感与执著，使她得到许多机会。研究生毕业，她自信而平和地申请出国读书，而且只投出一份申请。她没有意外地得到全额奖学金。你能否接着预测黄琳的未来？其实没有人知道她的未来，但无论如何，相信她会走自己喜欢的路。
　　曾经有位著名的导演说：天道有时惩勤——你辛辛苦苦往上爬一架梯子，然而多年以后等你爬到顶端，才发现原来梯子搭错了墙。如果你还是一个学生，那么你也许现在就需要多一些实践，在实践中进一步了解自己，了解自己喜欢的环境是什么。
　　理论上讲，有的人喜欢与人打交道，有的人喜欢与物打交道，有的人喜欢数据，有的人喜欢谈观念；有些人需要机会垂青，有些人则特别善于创造机会……但无论如何，发现这种“型”是需要在实践中进行的。
　　如果你已经在职场混迹多年，却持续郁闷，也许你需要在业余时间对自己进行一些投资——找一些机会去实验、实践“真正的自己”。要知道，生命的长度并不重要，重要的是生命的质量。而只有做你真正感兴趣的事，才能使生命更值得回忆。“超人”也许永远不是你所理解的样子，你只有做做看才知道并知晓其与“真正的自己”匹配与否。
　　（魏泽均摘自《中国青年报》2009年1月26日，刘 宏图）