国外另类企业福利

遗属福利

　　谷歌公司向来以丰厚的员工福利闻名业界，但日前曝光的一项谷歌新福利还是让世人瞠目：如果员工不幸去世，其配偶还能在未来10年享受到去世员工的半数薪酬；他们的未成年子女还能每月收到1000美元的生活费直至19岁，如果是全日制学校的学生，可以领到23岁。除此之外，配偶还能获得去世员工的股权授予。全球3.4311万名职员都有资格。“遗属福利”给谷歌人才战略带来的无形效应难以估量，被媒体认为是“前无古人，后无来者”的超级福利。

　　失恋休假

　　据日本共同社消息，东京一家女性市场调研公司“公主和公司”有“失恋休假”制度。该公司提交给劳动标准监督署的就业准则里写道：“如果因失恋造成难以从事工作的未婚职员提出申请，每年可以给予一次假期。”该公司负责人称：“与其无法集中精力导致工作出现失误，还不如干脆给她放假。”因此，决定25岁以下者可以有1天、30岁以上者可以有3天的带薪假期。公司的人性化制度获得了不少女性的支持。

　　打盹服务

　　很多人曾因为在工作时间打瞌睡而受到批评甚至丢掉饭碗。可如今法国的不少公司为了员工健康和提高工作效率，开始主动要求员工在上班时间打个盹儿。有的公司甚至专门为员工开辟了“瞌睡吧”“打盹服务区”。当地舆论称，“上班打盹”是21世纪最令人期待的员工福利。

　　位于里昂的Novius公司专门为员工开辟了一间“打盹室”，所有员工每天都可享受10分钟到20分钟的“打盹时间”。而在巴黎近郊的审计咨询公司PWC，短短两年时间，在“打盹室”享受小睡和按摩的员工就超过1万人次。Novius公司总裁布莱顿先生表示，20分钟的小睡时间不算长，睡醒后却可以提高34%的注意力和25%的工作效率。

　　免费飞机

　　总部位于美国中部的一家化工企业，地理位置偏僻。一些员工因为小镇生活过于单调而离开公司。为此，公司制定了挽留人才政策：新员工工作满一年就可获得一万美元的奖金；新员工在收到录用通知后的一周内签订合同，则第一个月的工资将翻倍；公司还将帮助员工从其他地方搬家到当地。此外，该公司还为员工提供包机服务，每周两班航班由公司所在地出发前往美国东部的费城，这样员工就能在享受平静的乡村生活之余感受一下大城市的繁华和喧嚣，员工及其家属都能乘坐这种免费航班。

（作者：张璐 来源：《了望东方 周刊》2013年第1期）